Ihre persönliche Weiterentwicklung kann durch Nichts so schnell und so wirksam unterstützt werden, wie durch Coaching. Egal ob Sie Spezialist/in oder Führungskraft sind: Ich stelle mich auf Sie ein, so dass wir erfolgreich miteinander arbeiten.  Coaching ist die effizienteste Art, an sich selbst zu arbeiten. Aufgrund meiner Erfahrung kann ich mich in Ihre Anliegen hineinversetzen und Themen unerschrocken ansprechen. Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Arbeits- und/oder Leadership-Stil auf ein höheres Niveau zu heben. Das stärkt Sie und so auch Ihre Organisation.

Im Coaching widmen Sie sich mit Zeit und Raum all dem, was sie insbesondere im beruflichen Kontext bewegt, Ihnen wichtig ist. Hier können Sie neue Ideen, praktische Herangehensweisen und Lösungsansätze entwickeln, um ihr (berufliches) Erleben zu bereichern, Zufriedenheit und Freude zu erreichen und in Balance zu gelangen. Geben Sie ihrem (beruflichen) Leben neuen Sinn und Stärke, entwickeln Sie operative Schritte für sich, Ihr Team und Ihre Veränderungsprozesse. Worauf können sie zurückgreifen? Was sind Ihre Stärken, Ressourcen, ihr Potential? Welche Hindernisse gilt es zu überwinden? Schauen Sie auf Ihre Rollen, die Dynamik im Team, Kommunikationsstrukturen und Konfliktmuster. Mitunter auch spielerisch und mit Humor erarbeiten Sie sich neue Sichtweisen und Schritte. Dabei bin ich als Coach nicht nur Ihr Zuhörer, sondern auch Spiegel, Außenstehender und immer wohlwollender Begleiter. Wie das geht? Finden Sie es heraus, werden Sie Coachee. Ich bin gerne als Ihr Coach für Sie da!

Die Stärke des Coachings besteht in seiner besonderen Intensität. Im Coaching entwickeln Sie Ihre sozialen Kompetenzen im 1:1 Kontakt insbesondere mit Blick auf den beruflichen Kontext. In Trainings im Rahmen von organisationalen Veränderungsprozessen wird dagegen in (kleinen) Gruppen gearbeitet, was weniger Raum und Zeit für die individuelle Entwicklung Einzelner zulässt. Im Coaching bekommen Sie das, was nur Sie benötigen mit der ganzen Aufmerksamkeit auf Ihnen und Ihren Potentialen.